Peut-on vous licencier après un accouchement ? Découvrez vos protections légales, les situations où le licenciement est possible et les recours en cas de licenciement injustifié.

Que ce soit pour une soirée, une semaine ou toute l’année, trouver une nounou n’est pas si simple. Le mot d’ordre est la confiance puisque laisser vos enfants avec une personne inconnue reste une source de stress.

l est possible de procéder à une rupture de contrat avec votre assistante maternelle durant la période d’essai sans devoir fournir d’explications. Comme la décision de rompre le contrat peut venir des deux parties à tout moment, il est judicieux de maîtriser les procédures à respecter qui suivent les principes de n’importe quel contrat de type CDI.

Quels sont les droits des mamans salariées en France ? Congés maternité, congés parental, aménagements et protections : retrouvez dans cet article tout ce qu’il faut savoir pour concilier vie professionnelle et maternité.

Entre le travail, les enfants et la gestion du quotidien, parfois on aurait bien besoin d’un petit coup de main à la maison.

Saviez-vous qu’en employant une nounou vous pouvez bénéficier de certains avantages ? Nous vous expliquons les allègements de charges sociales qui existent quand on embauche une nounou.

Vous venez d'apprendre vote grossesse, félicitations ! Vous êtes aux anges, mais les questions logistiques commencent à arriver : quand faudra-t-il l'annoncer à votre employeur, et comment ? Rassurez-vous, dans cet article, nous vous guidons sur le moment idéal pour l'annonce, les spécificités pour les employés de la fonction publique, les démarches pour les futurs papas, les documents à fournir et nous vous proposons même un modèle de lettre d'annonce.

Si vous êtes enceinte et salariée, votre contrat de travail vous donne droit à un certain nombre d’avantages. Bébés et Mamans vous les rappelle.

De la même manière qu’il est possible de rompre le contrat de votre nounou embauchée en CDI, un contrat à durée déterminé peut être rompu lors de la période d’essai. Il n’est pas nécessaire de donner un motif. Il faut cependant respecter certaines règles que nous vous expliquons ici.

Le retour au travail après un congé maternité est un cap décisif pour de nombreuses mamans, souvent accompagné de défis et d'incertitudes. Dans cet article, nous allons explorer les histoires inspirantes de plusieurs mamans qui ont vécu cette transition. Chacune partage son expérience unique, ses difficultés, et ses espoirs.