Vous devez vous séparer, pour une raison ou une autre, de votre nounou. Vous devez donc la licencier. Nous vous expliquons comment préparer l’entretien de licenciement de votre nounou.

Enceinte et salariée, vous bénéficiez d’un certain nombre d’avantages (congé maternité, PreParE, etc…), mais connaissez-vous vos droits en cas de licenciement ?

Vous êtes enceinte, vous avez annoncé la bonne nouvelle à votre entourage, votre famille, vos amis, vous avez consulté votre médecin, tout va bien… Pour que votre grossesse se passe dans les meilleures conditions possibles, il est aussi important de ne pas négliger l’aspect administratif de votre nouvelle situation : votre emploi, la CAF, etc…

La fin de votre congé maternité approche et vous vous interrogez sur les conditions de votre retour en entreprise. Entre la crainte de ne pas retrouver votre poste, la peur d'une rémunération diminuée ou d'un accueil mitigé de vos collègues, cette période peut générer beaucoup de questionnements. Bonne nouvelle : la loi encadre strictement votre retour au travail et vous protège contre de nombreuses pratiques abusives. Découvrez dans cet article tous vos droits pour aborder cette transition avec confiance et sérénité.

Après 9 mois d’une longue attente, bébé est enfin là ! Vous allez pouvoir en profiter quelques semaines (quelques mois même) le temps de votre congé maternité, mais ensuite il faudra retourner au travail et laisser votre nouveau-né à la garde d’une assistante maternelle, dans une crèche ou aux grands-parents… Ou bien prendre un congé parental.

Vous employez une assistante maternelle ou une garde à domicile ? Vous êtes, vous-même assistante maternelle ou garde à domicile ? Le site internet de Pajemploi vous permet de réaliser en ligne toutes vos démarches administratives, du recrutement à la gestion des bulletins de salaires.

Il s’agit de deux modes de garde bien différents. L’assistante maternelle accueille votre enfant à son propre domicile, alors que la nounou garde votre enfant chez vous.

Votre nounou s'occupe de votre bébé pendant que vous reprenez le travail, et elle mérite bien ses vacances ! Mais quand vient le moment de calculer ses congés payés, beaucoup de parents employeurs se retrouvent perdus face aux règles et aux calculs. Pas de panique ! Que votre assistante maternelle travaille à temps plein, à temps partiel, du lundi au vendredi ou du lundi au samedi, nous vous expliquons pas à pas comment déterminer le nombre de jours de congés auxquels elle a droit. Vous découvrirez également comment fonctionne la période de référence, ce que sont les fameux jours de fractionnement et comment rémunérer correctement les congés de votre nounou. Après la lecture de cet article, les congés payés n'auront plus aucun secret pour vous !

Vous allez bientôt être papa et vous voulez profiter de votre bébé ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur le congé paternité.

Vous avez trouvé la perle rare pour garder votre bébé et souhaitez maintenant tout savoir sur les modalités de paiement ? Entre virement bancaire, chèque classique, espèces ou Cesu, plusieurs options s'offrent à vous pour rémunérer votre assistante maternelle. Découvrez dans ce guide toutes les informations essentielles pour payer votre nounou en toute légalité, optimiser vos avantages fiscaux et éviter les erreurs administratives. Un sujet crucial pour bien gérer cette nouvelle organisation familiale !