Il est normal que, arrivé à un moment, vous ayez envie de reprendre le travail. Mais il est aussi naturel de vouloir passer chaque seconde avec votre bébé. Alors, comment bien gérer votre retour au travail après le congé maternité ? Découvrez les droits et aménagements disponibles pour les mamans salariées, de la réduction du temps de travail aux pauses allaitement.

L'allaitement au travail, les arrêts maladie, les congés parentaux… peuvent vite se révéler être un véritable labyrinthe.  Voici un petit guide contenant les adresses des instituions où vous pouvez être pleinement informées.

Devenir maman change tout, y compris votre rapport au travail. Si vous vous demandez pourquoi tant de femmes font le choix difficile de quitter leur emploi ou de réduire drastiquement leurs heures après l'arrivée de bébé, vous n'êtes pas seule. Cette décision, loin d'être anodine, reflète des défis bien réels que rencontrent les jeunes mamans dans notre société actuelle.

Le contact avec des produits chimiques, l'inhalation de gaz toxiques... Ces motifs sont suffisants pour que vous puissiez changer de poste de travail. Mais avez-vous le droit de percevoir le même salaire, avec les mêmes avantages?

Comment concilier vie professionnelle et vie de famille ? Découvrez des solutions pratiques comme le télétravail, les horaires flexibles et les aménagements adaptés pour les parents salariés, afin d’atteindre un équilibre serein entre travail et famille.

Concilier vie professionnelle et vie familiale représente un défi quotidien pour de nombreuses jeunes mamans et femmes enceintes. Selon une étude menée par l’Insee, 63 % des femmes actives, et 59 % des hommes, rencontrent des difficultés à trouver cet équilibre, notamment en raison du manque de temps ou d’horaires imprévisibles. Cette tension s’intensifie dès l'arrivée d'un enfant, moment où la culpabilité et la charge mentale peuvent devenir pesantes .