Vous venez d'apprendre que vous êtes enceinte et vous vous interrogez sur vos droits au travail ? Bonne nouvelle : la législation française figure parmi les plus protectrices d'Europe pour les futures mamans. Entre protection contre le licenciement, aménagements de poste, congés rémunérés et garanties salariales, un arsenal juridique complet vous accompagne pendant ces neuf mois si particuliers.

Vous devez vous séparer, pour une raison ou une autre, de votre nounou. Vous devez donc la licencier. Nous vous expliquons comment préparer l’entretien de licenciement de votre nounou.

Vous avez trouvé la perle rare pour garder votre bébé et souhaitez maintenant tout savoir sur les modalités de paiement ? Entre virement bancaire, chèque classique, espèces ou Cesu, plusieurs options s'offrent à vous pour rémunérer votre assistante maternelle. Découvrez dans ce guide toutes les informations essentielles pour payer votre nounou en toute légalité, optimiser vos avantages fiscaux et éviter les erreurs administratives. Un sujet crucial pour bien gérer cette nouvelle organisation familiale !

La rupture du contrat avec votre assistante maternelle durant la période d'essai peut survenir de part et d'autre sans justification obligatoire. Cette flexibilité, similaire à celle d'un contrat CDI classique, nécessite cependant le respect de procédures spécifiques. Comprendre ces règles vous évitera des complications administratives et vous permettra de gérer sereinement cette transition délicate pour votre famille.

La fin de votre congé maternité approche et vous vous interrogez sur les conditions de votre retour en entreprise. Entre la crainte de ne pas retrouver votre poste, la peur d'une rémunération diminuée ou d'un accueil mitigé de vos collègues, cette période peut générer beaucoup de questionnements. Bonne nouvelle : la loi encadre strictement votre retour au travail et vous protège contre de nombreuses pratiques abusives. Découvrez dans cet article tous vos droits pour aborder cette transition avec confiance et sérénité.

Enceinte et salariée, vous bénéficiez d’un certain nombre d’avantages (congé maternité, PreParE, etc…), mais connaissez-vous vos droits en cas de licenciement ?

Saviez-vous qu’en employant une nounou vous pouvez bénéficier de certains avantages ? Nous vous expliquons les allègements de charges sociales qui existent quand on embauche une nounou.

Vous reprenez bientôt le travail et la question du mode de garde de votre enfant devient urgente ? Nounou à domicile ou assistante maternelle, ces deux solutions présentent des avantages distincts qu'il convient d'analyser soigneusement. Entre le confort de garder bébé dans son environnement familier et les bénéfices d'un accueil chez une professionnelle agréée, le choix dépend de nombreux facteurs : votre organisation familiale, votre budget, vos horaires de travail et bien sûr les besoins spécifiques de votre enfant. Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons répertorié cinq différences essentielles entre ces deux modes de garde, avec toutes les informations pratiques et les tarifs actualisés pour 2025.

Votre nounou s'occupe de votre bébé pendant que vous reprenez le travail, et elle mérite bien ses vacances ! Mais quand vient le moment de calculer ses congés payés, beaucoup de parents employeurs se retrouvent perdus face aux règles et aux calculs. Pas de panique ! Que votre assistante maternelle travaille à temps plein, à temps partiel, du lundi au vendredi ou du lundi au samedi, nous vous expliquons pas à pas comment déterminer le nombre de jours de congés auxquels elle a droit. Vous découvrirez également comment fonctionne la période de référence, ce que sont les fameux jours de fractionnement et comment rémunérer correctement les congés de votre nounou. Après la lecture de cet article, les congés payés n'auront plus aucun secret pour vous !

De la même manière qu’il est possible de rompre le contrat de votre nounou embauchée en CDI, un contrat à durée déterminé peut être rompu lors de la période d’essai. Il n’est pas nécessaire de donner un motif. Il faut cependant respecter certaines règles que nous vous expliquons ici.