Un désaccord persistant sur votre charge de travail, une mauvaise ambiance depuis votre retour de congé maternité, des reproches qui vous semblent injustes, ou simplement l'impression que votre manager ne vous entend plus : les conflits avec la hiérarchie font partie de la réalité professionnelle, et ils peuvent peser très lourd, surtout quand on gère en parallèle la fatigue du post-partum ou les questions liées à l'allaitement et à la garde.

La dépression post-partum est largement associée aux mères — et les progrès réalisés pour en parler ouvertement sont réels. 

Mais il existe un autre versant de ce trouble, encore bien trop souvent ignoré : la dépression post-partum paternelle, qui touche environ 10 % des pères dans la première année de vie de leur enfant. Moins connue, souvent silencieuse, parfois exprimée d'une façon radicalement différente de celle des mères, elle mérite d'être reconnue — pour le bien du père, mais aussi pour celui du bébé et du couple tout entier.

La naissance d'un enfant est l'un des bouleversements les plus profonds qu'une personne puisse traverser. Elle transforme le quotidien, les priorités, le rythme de vie — et, presque inévitablement, les amitiés.

La question revient à chaque génération sous une forme un peu différente — et aujourd'hui, elle est plus pressante que jamais. Combien de temps peut-on laisser son enfant devant un écran ? À quel âge peut-on lui confier une tablette ? La télé le soir, c'est vraiment si grave ?

Le congé parental touche à sa fin, et une question occupe tout l'espace : comment revenir au travail sans que cette transition ressemble à un saut dans le vide ? Entre les angoisses de la séparation avec bébé, la crainte d'avoir décroché professionnellement et les incertitudes sur ses droits, la reprise après congé parental est l'une des transitions les plus intenses de la vie d'un parent.

La rentrée scolaire a beau arriver chaque année à la même date, la facture, elle, ne se fait jamais attendre : cartable, fournitures, tenues, calculatrice pour l'aîné, cahiers pour le cadet... Le budget peut vite grimper à plusieurs centaines d'euros par enfant.

L'année 2026 apporte plusieurs modifications importantes dans le paysage des aides familiales françaises. Entre la revalorisation annuelle des prestations au 1er avril, une réforme notable de la majoration des allocations familiales entrée en vigueur dès mars, et la création d'un tout nouveau congé de naissance bien mieux rémunéré que le dispositif actuel, les familles ont de quoi faire le point.

La naissance d'un enfant bouleverse bien des aspects du quotidien — y compris la déclaration de revenus. Et c'est souvent une bonne surprise : avoir un enfant à charge ouvre droit à des avantages fiscaux significatifs, à condition de les connaître et de ne pas oublier de les déclarer.

Préparer ou rafraîchir la chambre de son enfant est une envie qui saisit beaucoup de parents — mais la facture peut vite grimper si l'on n'est pas vigilant. Bonne nouvelle : il n'est pas nécessaire d'investir des milliers d'euros pour créer un espace chaleureux, stimulant et vraiment joli.

La naissance d'un enfant marque souvent le début d'une réflexion sur l'avenir — financier, notamment. Comment s'assurer que ce que l'on a construit avec effort profitera vraiment à ses enfants, sans qu'une grande partie soit absorbée par les droits de succession ? En France, la fiscalité successorale peut s'avérer lourde si l'on n'anticipe pas.