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Même si votre vœu le plus cher serait de passer plus de temps avec votre enfant, il vous faut aussi travailler. Mais connaissez-vous vos droits ? Congé maternité, temps partiel, congé parental, etc…
Vos enfants sont ce qu’il y a de plus important pour vous, c’est pourquoi il est si important de pouvoir concilier travail et vie de famille. Vous trouverez dans cette rubrique tous les conseils utiles et notamment toutes les aides financières auxquelles vous pouvez prétendre.
Découvrez toutes les réponses aux questions que vous vous posez en matière de droit du travail pour la nouvelle maman que vous êtes.
Nous vous présentons ici la liste des droits des parents salariés, tant en cas de naissance que d'adoption d'un enfant.
Congé de maternité et de paternité
Nos experts vous expliquent quels sont les droits des parents salariés après la naissance ou l'adoption d'un enfant.
Congé de paternité
Découvrez le nombre de semaines de congé dont vous pouvez bénéficier en tant que père ainsi que vos autres droits !
Mère : vos droits en tant que salariée
Nous vous présentons ici tous vos droits en tant que maman salariée: rétributions, prestations, etc.
Congé parental d'éducation et travail à temps partiel
Saviez-vous que tout salarié peut bénéficier d'un congé parental d'éducation lui permettant d'interrompre ou de réduire son activité professionelle pour élever son enfant et ce jusque pendant une durée de 3 ans, qu'il s'agisse d'une adoption ou d'une naissance ?
Voici comment faire !
Découvrez toutes les aides financières dont vous pouvez bénéficier si vous avez un enfant ou que vous adoptez.
Aides financières pour les familles nombreuses
Quelles sont les aides financières auxquelles les familles nombreuses peuvent prétendre ? Dans cet article, nous vous expliquons ce que l'on entend par famille nombreuse en France et quelles sont les aides financières dont elles peuvent bénéficier.
Crédit d'impôts pour garde d'enfants
Les parents salariés peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt sur les dépenses engagées pour la garde de leurs enfants âgés de moins de 6 ans. Nous vous indiquons ici les démarches à effectuer et vous donnons toutes les informations nécessaires.
Allocations spécifiques
Familles monoparentales, cas d'un enfant handicapé, arrivée d'un deuxième enfant.. dans cet article nous vous expliquons de quelles aides vous pouvez bénéficier.
Votre congé maternité touche bientôt à sa fin et vous appréhendez le retour au sein de votre entreprise. Vous craignez ne pas récupérer votre poste tel que vous l’avez laissé, d’avoir moins de responsabilités, qu’on vous reproche d’être partie. Mais sachez que vous avez des droits.
Après 9 mois d’une longue attente, bébé est enfin là ! Vous allez pouvoir en profiter quelques semaines (quelques mois même) le temps de votre congé maternité, mais ensuite il faudra retourner au travail et laisser votre nouveau-né à la garde d’une assistante maternelle, dans une crèche ou aux grands-parents… Ou bien prendre un congé parental.
Vous employez une assistante maternelle ou une garde à domicile ? Vous êtes, vous-même assistante maternelle ou garde à domicile ? Le site internet de Pajemploi vous permet de réaliser en ligne toutes vos démarches administratives, du recrutement à la gestion des bulletins de salaires.
Il s’agit de deux modes de garde bien différents. L’assistante maternelle accueille votre enfant à son propre domicile, alors que la nounou garde votre enfant chez vous.
Côté mode de garde, c’est une nounou qui s’occupe de votre bébé pendant que vous travaillez ? Mais elle aussi a droit à des vacances ! Nous vous expliquons comment calculer les congés payés auxquels a droit votre nounou afin de vous éviter de vous arracher les cheveux devant votre feuille de calcul !
Vous allez bientôt être papa et vous voulez profiter de votre bébé ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur le congé paternité.
Vous avez choisi de faire garder votre bébé par une nounou. Mais comment faire pour payer la nounou à la fin du mois ? Chèque, virement, espèce ?
Vous êtes enceinte, vous avez annoncé la bonne nouvelle à votre entourage, votre famille, vos amis, vous avez consulté votre médecin, tout va bien… Pour que votre grossesse se passe dans les meilleures conditions possibles, il est aussi important de ne pas négliger l’aspect administratif de votre nouvelle situation : votre emploi, la CAF, etc…
L’arrivée d’un enfant dans le foyer (par naissance ou par adoption) peut vous donner droit à un certain nombre de prestations financières versées par la Caf (Caisse d’Allocations Familiales) et rassemblées sous l’appellation PAJE (Prestation d’Accueil du Jeune Enfant), prestations que nous vous expliquons dans cet article.
Enceinte et salariée, vous bénéficiez d’un certain nombre d’avantages (congé maternité, PreParE, etc…), mais connaissez-vous vos droits en cas de licenciement ?